为进一步加强医院人才梯队建设，为医院的长远发展遴选、打造一支高素质的员工队伍，3月20日上午，六安市立医院举行临床、医技、行管等专业2015年招聘考试，来自全国各地医学专业的80余名毕业生投档应聘。
为确保此次招聘考试的公正、公平，我院人力资源部统一组织、认真筹划，充分准备；院班子领导及相关科室负责人担任相关专业面试专家。在整个考试过程中，认真坚持“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则。
考试分为笔试、面试两个环节。笔试现场，考生遵守纪律、认真答题，监考人员严格执纪、履行职责，考场内外安静严肃、秩序井然；在面试环节，由本专业主考人员与应聘人员逐一面对面问答、考察，对应聘者专业知识、发展方向以及个人能力进行深入的了解，并对应聘人员的素质进行认真的综合测评，最后根据笔试、面试成绩进行综合评价，核定出总成绩，根据科室招聘指标择优录用。
最终，经过紧张的理论考试、现场面试之后，共有20名应试者脱颖而出成为市立医院的新成员。
此次亚博游戏app的人才招聘，为市立医院的可持续发展充实了新兴力量，为医院人才阶梯队伍建设起到了良好的促进作用。